GARMIN_台灣國際航電股份有限公司_量產製程實習生熱烈招募中

【投遞方式】

【2025 GPS Intern】量產製程 學年實習生 | 職缺內容 | 工作機會 | 人才招募 | Garmin 台灣

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  2. 同時將履歷寄送至招募人資HR Amy Lin，加速審核流程 信箱: lin@garmin.com

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部門介紹

Garmin為全球領先GPS導航產品製造商，領域擴及航空/航海/車用/運動..各領域 部門以專業技能搭配團隊合作，接手產品進入量產，維持產品生產穩定性迅速維持產品生產穩定，進而推動持續性改善活動，讓產品在品質、成本、出貨時間面相皆能創造出最大化的效益。  

職務說明

 【實際工作內容將依照業務屬性及人才特質進行分發】

Team A – 組裝【工作內容】

專業相關實務工作：

1.產品持續改善，包含降低浪費/成本及效能/產能提升

2.協助新製程/新設備/新技術開發評估與導入

3.生產力評估與分析等各項專案執行評估與導入 

 

一般例行事務性工作：

1.標準作業流程與程序制定 (SOP)

2.標準工時建立/維護

3.生產線產品問題處理/異常分析

4.生產治工具規劃/檢視/建立

5.生產人員教育訓練 

 

【工作目標】

近程目標 : 熟悉部門間的作業事務 

中程目標 : 能獨立完成例行性事務，並在指導下進行專案實務工作

遠程目標 : 獨立進行專案實務工作

【工作計畫】

0-3月：Mentor帶領，安排基本課程內容教育練，並進行初級作業內容安排，期望能盡快熟悉大方向的作業事務 

3-9月：Mentor帶領，熟悉產品生產，參與產品異常處理，且很快能進入獨立作業，依各部們需求給予相對的付出 

9-12月：依據人員能力及貢獻，保留優秀人才，啟動轉正計畫，無縫接軌，大幅提升部門工作強度


【其他條件】
1.熟悉microsoft，Office，AutoCAD  

2.語言能力：TOEIC 450以上  

3.人格特質：高調理/思考/細致性，適應力強，抗壓/穩定性高  

4.其他：良好溝通能力 


Team B – SMT【工作內容】

專業相關實務工作：

1.產品持續改善，包含降低浪費/成本及效能/產能提升

2.新製程/新設備/新技術開發評估與導入

3.專案執行評估與導入

4.生產力評估與分析

5.生產人員教育訓練

6.異常排除8D分析改善與FMEA事前預防評估

一般例行事務性工作:

1.教育訓練下實務作業實習

2.標準工時建立/維護

3.標準作業流程與程序制定 ( SOP)

4.生產治工具規劃/檢視/建立

5.生產線產品問題處理/異常分析

【工作目標】

近程目標：安排基本課程內容教育練，並進行初級作業內容安排，期望能盡快熟悉大方向的作業事務

中程目標：Mentor帶領，熟悉產品生產，參與產品異常處理，且很快能進入獨立作業，依各部們需求給予相對的付出

遠程目標：依據人員能力及貢獻，保留優秀人才，啟動轉正計畫，無縫接軌，大幅提升部門工作強度

 

【工作計畫】

0-3月：教育訓練與初級事務處裡 

3-6月：產品及專案基礎作業執行 

6-9月：簡單產品事項處理 

9-12月：獨立作業及能力評估 


【其他條件】

1.熟悉microsoft，Office，AutoCAD  

2.語言能力：TOEIC 450以上  

3.人格特質：高調理/思考/細致性，適應力強，抗壓/穩定性高  

4.其他：良好溝通能力 

Team C – 無塵室【工作內容】

專業相關實務工作：

1.負責整個CR課的資訊流/標準化/文件

2.Routine的文件作業/資料收集/統計分析，例如:治具管理系統/各類WM文件/工程人才培訓系統/教育課程技能樹….etc

3.工時測量/影片拍攝/課程整理/SOP維護

4.CR內部的powerbi檢視/生產資訊月報

 

一般例行性事務工作：

1.基本產品生產異常狀況排除

2.生產設備故障排除文件化

3.生產品質問題分析處理

4.人員動作分析,減少多餘的動作

 

【工作目標】

近程目標：了解並熟悉公司系統報表資料與工作環境相關規定，並能協助工程師完成相關雜務

中程目標：具備現場設備點檢保養與異常排除能力，並能擔任例行性會議的紀錄者，自行制定簡易的文件

遠程目標：從數據找出問題解決的優先序，優化減少多餘動作的能力，例行性會議的主持人，專案執行面的負責人

 

【工作計畫】

0-4月：

1.SOP相關翻譯與錯誤修正需求

2.確認ESOP符合生產現況

3.UPH量測提供工程師修正routing參考

4.分析每日不良項目報表、TOPN週報匯整

 

4-8月：

1.基本產品生產異常狀況排除

2.生產設備故障排除文件化

3.與MFG及TXPE溝通及協調各事項完成

4.簡式設備操作SOP制定

 

8-12月：

1.分析每日不良項目報表、TOPN週報匯整

2.察人員手法問題，即時通知該站人員，並協助人員調整作業手法

3.生產品質問題分析處理

4.人員動作分析，減少多餘的動作

 

【其他條件】

學歷要求: 學士以上

科系要求: 工程學群、 機械工程學系、 工業工程學系

語文條件: 英文-略懂

語言證書: 英文多益 TOEIC450

 

備註:

【申請資格】

大三(含)以上學士、碩士在學生(大四應屆畢業生可憑研究所入學證明獲得申請資格)

【實習期間】 

此職缺為長期實習，合作期間為2025/07-2026/06，一周須進辦公室至少三天，半年以上者優先考量